Skip to main content

HR Medewerker

Van jou

  • Relevante HR-ervaring binnen een dynamische omgeving  
  • Kennis van relevante HR wet- en regelgeving  
  • 32 tot 40 uren beschikbaar 
  • Goede beheersing Nederlands en Engels 
  • HBO werk- en denkniveau, een HRM opleiding is een grote pré 

Voor jou

  • Salaris tussen € 2.500,- en € 4.000,- euro 
  • Thuiswerkregeling en flexibele werktijden 
  • Inspirerende en groeiende werkomgeving  
  • Een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3e betaald 
  • De unieke kans om mede HR op te mogen tuigen binnen een scale-up 
  • 30 verlofdagen (eventueel bijkopen)  

Jouw koers

Ben jij klaar om je carrière te laten stralen als HRmedewerker bij Solarge in Weert? Voor onze medewerkers ben jij het zonnetje in huis, want ze kunnen altijd bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Met verjaardagen of successen zet jij je collega in het zonnetje met een kaartje of een attentie. Je mag een divers takenpakket verwachten waarbij jij een sleutelrol vervult in het coördineren, ondersteunen, informeren en administreren van verschillende HR-topics. Daarnaast zorg jij ervoor dat ons kantoor er representatief uit ziet en onze medewerkers zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Jij hebt garantie op een afwisselende functie met een salaris van € 2.500,00 tot € 4.000,00, 30 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen) en een thuiswerkregeling. Wordt jouw energie al opgewekt? Lees dan snel verder. 

Dit ga je doen!

In jouw functie ga je de Anouk, onze HR-manager, ondersteunen met het bouwen, uitvoeren en bewaken van de juiste HR-processen. Solarge zit in de overgang van start up naar scale-up, daarom moet er nog veel georganiseerd en gefaciliteerd worden. Jij denkt hier graag in mee. Verder ben je operationeel verantwoordelijk voor de volgende domeinen: 

  • Employee journey: Het faciliteren en uitvoeren van alle HR-gerelateerde taken, vanaf de onboarding tot en met de offboarding van medewerkers zoals het opstellen contracten en indienstmeldingen in AFAS, verzorgen inwerktraject, checken nieuwe werkplek, faciliteren van de juiste bedrijfsmiddelen, introductie HR, beantwoorden van eerste lijn HR vragen (alles in het teken om potentiële en huidige medewerkers een warm en tevreden gevoel te geven) 
  • Office Management: Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken zoals catering, schoonmaak, koffie en bedrijfsmiddelen in afstemming met inkoop. Het bestellen van broodjes, boeken van reizen, zorgen dat het kantoor representatief is en het coördineren van bedrijfsactiviteiten zoals kwartaalmeetings. 
  • Administratie: Het opvolgen, bewaken en uitvoeren van contractwijzigingen, het beheren en optimaliseren van AFAS (eventueel samen met een AFAS-consultant), het onderhouden van digitale personeelsdossiers, HR gerelateerde rapportages maken, het verwerken van mutaties en alles klaarzetten voor de salarisadministratie, aanmelden verzekeringen en pensioen, toegankelijk maken en updaten van HR-informatie voor medewerkers zoals procedures. 
  • Creatief: Het organiseren van kwartaalborrels en het mede organiseren van personeelsuitjes, het zorgen voor attenties medewerkers, schrijven teksten voor interne communicatie 
  • Verzuim: Het zorgen voor een nauwkeurige ziekteverzuimregistratie en het bewaken van het ziekteverzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter en coördinatie van het verzuimproces, overzichten van verzuim bezorgen aan de managers. 

Verder blijf jij goed op de hoogte van wijzigingen in de wet- en regelgeving, ontwikkelingen en veranderingen in de arbeidsmarkt, anticipeert erop en adviseert de managers en medewerkers indien nodig. Je past de vereiste procedures en onderwerpen in het personeelshandboek aan. Je stelt verbeteringen voor om de huidige HR-processen te professionaliseren en te stroomlijnen en bij te dragen aan lopende HR-projecten. 

Jouw collega Anouk

Hi toekomstige collega! Ik ben Anouk Veenstra en ben sinds juni 2023 het avontuur aangegaan om HR op te tuigen bij deze ambitieuze club. Ik heb er alle vertrouwen in dat we bij Solarge een mooi en vooruitstrevend HR-beleid gaan neerzetten om medewerkers het beste uit zichzelf te kunnen laten halen.  Je raadt het al…. Dit kan ik natuurlijk niet alleen! Ik kijk daarom alvast uit naar een nieuwe collega om samen iets moois neer te mogen zetten.

Organisatie

Solarge is gestart als R&D organisatie en zit momenteel in de transitiefase naar een productieorganisatie. Bij Solarge geloven we in de kracht van de zon voor een leefbare aarde. Het gebruik van onze zonnepanelen is een duurzame manier om stroom op te wekken. Onze zonnepanelen worden geproduceerd met een lage CO2-uitstoot en zijn vrij van PFAS. Bovendien zijn ze volledig recyclebaar, zodat we alle grondstoffen opnieuw kunnen gebruiken. We versnellen niet alleen de energietransitie, maar maken hem ook duurzaam. Het materiaal is oersterk, 100% circulair en wordt geproduceerd in Nederland. In de toekomst willen we internationaal groeien. Wij staan aan de beginfase met ondertussen 50 medewerkers. Groei jij mee met ons?

Jouw Kracht

Als HR-medewerker bij Solarge in Weert, is het natuurlijk wel handig om je taken goed te kunnen uitvoeren! Dus vragen wij het volgende van jou, zodat je met plezier je werkt kunt doen: 

  • Je hebt relevante HR-ervaring en haalt energie uit operationele taken 
  • Je hebt kennis van arbeidsrecht en wet verbetering poortwachter (wees gerust, we werken samen met een juridisch adviseur bij complexe vragen) 
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting personeelswerk 
  • Bij voorkeur heb je ervaring binnen een productieomgeving  
  • Je bent 32 tot 40 uren beschikbaar 
  • Je spreekt goed Nederlands en Engels 

 

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen? 

  • Klant- en mensgericht: je hebt medewerker tevredenheid hoog in het vaandel staan en doet er alles aan om de HR en facilitaire operatie goed te regelen voor jouw collega’s.  
  • Kwaliteitsgericht en proactief: jij voert taken zorgvuldig en correct uit, stelt regelmatig verbeteringen voor, denkt mee en laat voorbeeldgedrag zien 
  • Structuur: je werkt gestructureerd en bewaakt dat het HR-beleid correct wordt toegepast binnen Solarge.  

Pak het moment

Wil jij een zonnig vooruitzicht als HR-medewerker bij Solarge in Weert? Dit is jouw kans om bij Solarge te schitteren. Join ons team en draag bij aan de toekomst van duurzame energie. 

Solliciteren op de vacature gaat heel eenvoudig, via onderstaand formulier. Eerst nog vragen? Bellen of appen mag naar +32474230279. 

Nadat ik, Kristel Frey, jouw cv heb ontvangen mag jij zo snel mogelijk een reactie verwachten van mij! Ik reageer in ieder geval binnen 2 werkdagen. Wil je mij mailen? kristel.frey@fygi.nl  

Neem contact met ons op!

Mocht je vragen hebben over deze vacature, stuur dan een mailtje naar hr@solarge.com of neem contact op via onderstaande button.

Contact opnemen